让“健康康辉”熠熠生辉——康辉集团奋力锻造企业文化综述
让“健康康辉”熠熠生辉——康辉集团奋力锻造企业文化综述
在广东康辉集团有限公司大门入口处悬挂着一幅画,画面是一棵挺拔的参天大树,写着“健康康辉”四个大字。这蕴含着康辉必须做到“企业健康、品牌健康、产品健康、员工健康、经销商健康、消费者健康”!康辉人谁都明白,企业发展就要像这棵参天大树,不可有病虫害,才能永远挺拔、永远枝繁叶茂。
这就是康辉的企业文化。多年来,康辉集团正是以这个理念,不停顿地铸造“健康康辉”,一步步走向成功彼岸。正像公司总裁郭卓钊所说的:康辉健康成长在于企业坚持走自己的路,在于毫不懈怠地锻造自己的企业文化。过去一年,康辉集团正是奋力推进“健康康辉”再升级,提升品牌美誉度,才使企业文化更加熠熠生辉。
不断拓展企业的战略文化。历经20多年不平凡的发展之路,康辉已拥有中国特色传统文化的中华休闲美食产业,把并不起眼的广式蜜饯整合成具有品牌影响力的休闲美食。企业获得国家大型二档企业、国家食品制造业百强、国家农业产业化重点龙头企业等称号。然而,他们没有躺在功劳簿上自我陶醉。决策者们深知,企业文化是企业之魂,是企业保持长盛不衰的关键。他们始终如一地践行公司制定的战略文化,不断充实“健康康辉”的文化内涵。他们一方面创新蜜饯品牌理念,创新产品品类和产品气质;另一方面,以科学发展观为指导,倾力拓展休闲食品领域的广度和深度,丰富休闲食品的文化底蕴,实现企业可持续发展。2005年,历经几个月夜以继日的刻苦攻关,以千年潮汕卤味的文化经典为依托,融进现代高新科技的新产品“正一品”卤味悄然问世,产品迅速占领粤、港、沪市场,消费者的认知积淀推进了康辉战略文化进程。
精心打造品牌专业文化。打造品牌文化,这是他们浇铸“健康康辉”的重要工程。康辉提出品牌发展“四从”理念:从纵向发展产品概念,从横向创新产品品类,从广度拓展市场空间,从深度精耕市场密度。故此,他们从概念确立,到产品技术、品味、形状、颜色、外包装;从生产环境、机械设备到安全检测和关键控制点;从产品推介到市场营销、信息反馈、售后服务都有了严密的界定。所有这些产销策略都以“健康康辉”为前提,形成了一整套品牌专业文化。为了提升产品品质,他们于2007年投资600万元扩建厂房5000平方米,添置了卤味生产线,更新机械设备,生产环境日臻完善,使生产能力比原来的年产1000吨增长了两倍。
竭力追求先进的管理文化。康辉坚持“以人为本”的科学发展观,在管理上不仅以制度为先导,更做到尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励来充分发挥和挖掘人的潜能,更好地实现个人目标和企业目标的契合;实现企业核心文化与员工心理充分交融,形成了较为完善的管理文化。康辉历来注重改善生产环境和生活环境,为员工营造一个舒适温馨的家园。2007年,康辉进一步改善员工居住环境和伙食条件,让员工免费食宿,还全面提高员工报酬,从不拖欠员工工薪。
在广东康辉集团有限公司大门入口处悬挂着一幅画,画面是一棵挺拔的参天大树,写着“健康康辉”四个大字。这蕴含着康辉必须做到“企业健康、品牌健康、产品健康、员工健康、经销商健康、消费者健康”!康辉人谁都明白,企业发展就要像这棵参天大树,不可有病虫害,才能永远挺拔、永远枝繁叶茂。
这就是康辉的企业文化。多年来,康辉集团正是以这个理念,不停顿地铸造“健康康辉”,一步步走向成功彼岸。正像公司总裁郭卓钊所说的:康辉健康成长在于企业坚持走自己的路,在于毫不懈怠地锻造自己的企业文化。过去一年,康辉集团正是奋力推进“健康康辉”再升级,提升品牌美誉度,才使企业文化更加熠熠生辉。
不断拓展企业的战略文化。历经20多年不平凡的发展之路,康辉已拥有中国特色传统文化的中华休闲美食产业,把并不起眼的广式蜜饯整合成具有品牌影响力的休闲美食。企业获得国家大型二档企业、国家食品制造业百强、国家农业产业化重点龙头企业等称号。然而,他们没有躺在功劳簿上自我陶醉。决策者们深知,企业文化是企业之魂,是企业保持长盛不衰的关键。他们始终如一地践行公司制定的战略文化,不断充实“健康康辉”的文化内涵。他们一方面创新蜜饯品牌理念,创新产品品类和产品气质;另一方面,以科学发展观为指导,倾力拓展休闲食品领域的广度和深度,丰富休闲食品的文化底蕴,实现企业可持续发展。2005年,历经几个月夜以继日的刻苦攻关,以千年潮汕卤味的文化经典为依托,融进现代高新科技的新产品“正一品”卤味悄然问世,产品迅速占领粤、港、沪市场,消费者的认知积淀推进了康辉战略文化进程。
精心打造品牌专业文化。打造品牌文化,这是他们浇铸“健康康辉”的重要工程。康辉提出品牌发展“四从”理念:从纵向发展产品概念,从横向创新产品品类,从广度拓展市场空间,从深度精耕市场密度。故此,他们从概念确立,到产品技术、品味、形状、颜色、外包装;从生产环境、机械设备到安全检测和关键控制点;从产品推介到市场营销、信息反馈、售后服务都有了严密的界定。所有这些产销策略都以“健康康辉”为前提,形成了一整套品牌专业文化。为了提升产品品质,他们于2007年投资600万元扩建厂房5000平方米,添置了卤味生产线,更新机械设备,生产环境日臻完善,使生产能力比原来的年产1000吨增长了两倍。
竭力追求先进的管理文化。康辉坚持“以人为本”的科学发展观,在管理上不仅以制度为先导,更做到尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励来充分发挥和挖掘人的潜能,更好地实现个人目标和企业目标的契合;实现企业核心文化与员工心理充分交融,形成了较为完善的管理文化。康辉历来注重改善生产环境和生活环境,为员工营造一个舒适温馨的家园。2007年,康辉进一步改善员工居住环境和伙食条件,让员工免费食宿,还全面提高员工报酬,从不拖欠员工工薪。
来源:不详
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